行業(yè)動(dòng)態(tài)
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安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)管理辦法
第一章 總則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，推動(dòng)安徽高質(zhì)量發(fā)展，表彰在安徽省標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人，調(diào)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化工作者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》和安徽省《貫徹<評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法>實(shí)施細(xì)則》（皖評(píng)組發(fā)〔2019〕1號(hào)）,制定本辦法。
第二條 安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是由安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱“省市場(chǎng)監(jiān)管局”）和安徽省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱“省人力資源社會(huì)保障廳”）共同設(shè)立，并經(jīng)安徽省人民政府審批確認(rèn)的獎(jiǎng)項(xiàng)。
第三條 安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)分為標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)，每5年評(píng)選1次。
第四條 安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選表彰面向基層和工作一線，評(píng)選縣處級(jí)或相當(dāng)于縣處級(jí)干部比例原則上不超過(guò)表彰總數(shù)的20%。
第五條 安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的推薦、評(píng)審和授獎(jiǎng)，遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持突出先進(jìn)性、代表性、時(shí)代性，堅(jiān)持以德為先、依法守規(guī)、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，不收取任何費(fèi)用。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 省市場(chǎng)監(jiān)管局和省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選表彰的組織工作，設(shè)立安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)審委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)。
第七條 安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組由省市場(chǎng)監(jiān)管局和省人力資源社會(huì)保障廳等方面代表組成，主要職責(zé)是：
（一）審議評(píng)選表彰工作方案；
（二）審議評(píng)審結(jié)果；
（三）研究解決評(píng)選表彰工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要承擔(dān)評(píng)選活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)，研究提出評(píng)選表彰工作方案、規(guī)則等相關(guān)政策制度建議，承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。辦公室設(shè)在省市場(chǎng)監(jiān)管局標(biāo)準(zhǔn)化處。
第八條 安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)由省直有關(guān)行政主管部門的代表和征集的專家組成，主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)審工作；
（二）向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告評(píng)審情況；
（三）提出完善評(píng)審工作的意見(jiàn)建議。
評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，承擔(dān)推薦材料的受理、形式審查、評(píng)審組織、異議處理等日常工作。辦公室設(shè)在安徽省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院。
第九條 安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)監(jiān)督委員會(huì)由省市場(chǎng)監(jiān)管局和省人力資源社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察等方面工作人員組成，主要職責(zé)是：
（一）監(jiān)督安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)推薦、評(píng)審和異議處理等工作；
（二）向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告監(jiān)督工作；
（三）提出完善評(píng)選表彰工作的意見(jiàn)建議。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
第十條 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是在我省依法設(shè)立的法人及其他社會(huì)組織研制的以下標(biāo)準(zhǔn)：
（一）現(xiàn)行有效，實(shí)施2年以上（含2年，下同）的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（含系列標(biāo)準(zhǔn)，下同）；
（二）現(xiàn)行有效，在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委完成備案且實(shí)施2年以上的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
（三）現(xiàn)行有效，在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委完成備案且實(shí)施2年以上的地方標(biāo)準(zhǔn)；
（四）現(xiàn)行有效，在全國(guó)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺(tái)進(jìn)行自我聲明公開(kāi)并實(shí)施2年以上的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)；
（五）現(xiàn)行有效，在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行自我聲明公開(kāi)并實(shí)施2年以上的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
（六）由我省相關(guān)組織機(jī)構(gòu)牽頭制定，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）、國(guó)際電工委員會(huì)（IEC）、國(guó)際電信聯(lián)盟（ITU）或ISO認(rèn)可的其它國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)布2年以上、現(xiàn)行有效的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 組織獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是：
（一）在我省依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、高等院校等組織機(jī)構(gòu)；
（二）在我省的全國(guó)和國(guó)際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（TC）、標(biāo)準(zhǔn)化分技術(shù)委員會(huì)（SC）、標(biāo)準(zhǔn)化工作組（SWG）和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟；
（三）安徽省專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)。
第十二條 個(gè)人獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是從事標(biāo)準(zhǔn)化工作，為我省標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的中華人民共和國(guó)公民。
第十三條 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)3個(gè)等級(jí)，各等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）一等獎(jiǎng)：標(biāo)準(zhǔn)所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，聚焦原始創(chuàng)新技術(shù)、集成創(chuàng)新技術(shù)或重大瓶頸問(wèn)題，創(chuàng)新性突出，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后取得重大的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益；對(duì)促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、保障健康安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)國(guó)家利益有重大作用；
（二）二等獎(jiǎng)：標(biāo)準(zhǔn)所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，聚焦關(guān)鍵共性技術(shù)，創(chuàng)新性明顯，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后取得重大的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益；對(duì)促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、保障健康安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)國(guó)家利益有很大作用；
（三）三等獎(jiǎng)：標(biāo)準(zhǔn)所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，聚焦具體產(chǎn)品、服務(wù)、工藝和管理創(chuàng)新，創(chuàng)新性比較明顯，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后取得重大的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益；對(duì)促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、保障健康安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)國(guó)家利益有較大作用。
第十四條 組織獎(jiǎng)不分等級(jí)。申報(bào)組織獎(jiǎng)的單位，應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：
（一）認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化工作的決策部署，遵守標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)及規(guī)章制度，將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入本單位的工作規(guī)劃、計(jì)劃，在國(guó)際國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化工作中貢獻(xiàn)突出，有效促進(jìn)相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的發(fā)展；
（二）科學(xué)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得創(chuàng)新性成果；
（三）注重標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)，具有一支結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)步發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍；
（四）在標(biāo)準(zhǔn)化科研、標(biāo)準(zhǔn)化教育、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、標(biāo)準(zhǔn)推廣實(shí)施和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化等某一方面或多方面取得重要?jiǎng)?chuàng)新性成果，貢獻(xiàn)突出。
第十五條 個(gè)人獎(jiǎng)不分等級(jí)。申報(bào)個(gè)人獎(jiǎng)的人員，應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：
（一）政治堅(jiān)定。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度；
（二）作風(fēng)過(guò)硬。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨，恪守職業(yè)道德規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正，清正廉潔；
（三）業(yè)績(jī)顯著。熱愛(ài)標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)，有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，求實(shí)奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，具有較高威信或影響力，取得公認(rèn)的業(yè)績(jī)；
（四）在標(biāo)準(zhǔn)化理論研究、標(biāo)準(zhǔn)研制、標(biāo)準(zhǔn)推廣實(shí)施、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化等某一方面或多個(gè)方面作出突出貢獻(xiàn)，具有較高的影響力和知名度。
第十六條 參評(píng)組織獎(jiǎng)的單位，近5年應(yīng)當(dāng)未發(fā)生重大違法違紀(jì)行為，未發(fā)生重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等事故，未引起重大群體性事件，未被市場(chǎng)監(jiān)督管理等部門列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單；參評(píng)個(gè)人獎(jiǎng)的個(gè)人，近5年應(yīng)當(dāng)無(wú)違法違紀(jì)行為，未擔(dān)任被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人。
有關(guān)集體和個(gè)人因涉嫌違法違紀(jì)等問(wèn)題正在接受組織調(diào)查、司法審查的，應(yīng)當(dāng)暫停實(shí)施表彰。
第四章 推薦和受理
第十七條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選表彰工作方案，按程序報(bào)省市場(chǎng)監(jiān)管局審議通過(guò)后，報(bào)安徽省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室審核后實(shí)施。
第十八條 省市場(chǎng)監(jiān)管局和省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)布安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)申報(bào)指南（以下簡(jiǎn)稱“指南”），省市場(chǎng)監(jiān)管局發(fā)布申報(bào)通知。推薦單位按照指南和通知要求組織有關(guān)方面申報(bào)。
第十九條 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)推薦單位為省直有關(guān)行政主管部門、市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門、安徽省專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)、安徽省技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地。組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)推薦單位為省直有關(guān)行政主管部門、市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門。
第二十條 申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)在本單位公示申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)信息后，按照指南和通知要求將申報(bào)材料報(bào)推薦單位審查。推薦單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)擇優(yōu)遴選的原則，對(duì)符合條件的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目、組織和個(gè)人，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提出推薦意見(jiàn)，并在本單位公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按要求向評(píng)審委員會(huì)辦公室提交各獎(jiǎng)項(xiàng)推薦材料，并提供必要的證明或者評(píng)價(jià)材料。推薦材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、可靠。
評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)推薦材料進(jìn)行形式審查。經(jīng)審查不符合規(guī)定的推薦材料，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后不予受理。
第二十一條 多個(gè)單位共同完成的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，由第一起草單位負(fù)責(zé)組織申報(bào)。被推薦的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)候選單位、候選人應(yīng)當(dāng)與標(biāo)準(zhǔn)文本所列主要起草單位和起草人一致。
第二十二條 已獲得中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)，不得再次推薦。已獲得安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)，不得再次推薦。
第二十三條 省市場(chǎng)監(jiān)管局、省人力資源社會(huì)保障廳同時(shí)在官方網(wǎng)站公示通過(guò)形式審查的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)及個(gè)人獎(jiǎng)候選名單及相關(guān)信息，公示期不少于7個(gè)工作日。
公示后要求退出評(píng)審的，推薦單位應(yīng)當(dāng)以書面方式向評(píng)審委員會(huì)辦公室提出申請(qǐng)并說(shuō)明理由。經(jīng)批準(zhǔn)退出評(píng)審的，下一屆不得推薦。
第五章 評(píng) 審
第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂評(píng)審工作規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十五條 根據(jù)推薦和受理情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定評(píng)審組成員名單，評(píng)審委員會(huì)辦公室組織評(píng)審。
第二十六條 公示后無(wú)異議或異議處理完畢符合要求的推薦材料，由評(píng)審委員會(huì)辦公室提交相應(yīng)評(píng)審組進(jìn)行初評(píng)，提出各等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)推薦名單。
第二十七條 必要時(shí)，評(píng)審委員會(huì)辦公室組織專家對(duì)通過(guò)初評(píng)的組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)候選者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，深入考察候選組織和個(gè)人的業(yè)績(jī)、影響力等，并對(duì)申報(bào)材料中有疑義的重要信息進(jìn)行復(fù)核。
第二十八條 評(píng)審委員會(huì)辦公室將推薦名單提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，以記名投票方式進(jìn)行表決，形成標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)建議名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，推薦單位負(fù)責(zé)對(duì)推薦的組織和個(gè)人征求同級(jí)公安部門意見(jiàn)，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員按照管理權(quán)限征求組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見(jiàn)，對(duì)推薦的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)生態(tài)環(huán)境、人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、應(yīng)急管理等有關(guān)主管部門意見(jiàn)。推薦單位負(fù)責(zé)在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于7 個(gè)工作日。
第二十九條 有下列情形的評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審中回避：
（一）與納入評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的起草人或起草單位屬于同一法人單位；
（二）與組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)申報(bào)單位、個(gè)人屬于同一法人單位；
（三）與組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)推薦單位屬于同一法人單位；
（四）存在其他可能影響評(píng)審工作公正性的情況。
第三十條 省市場(chǎng)監(jiān)管局、省人力資源社會(huì)保障廳同時(shí)在官方網(wǎng)站公示標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)建議名單及評(píng)審委員會(huì)專家名單，公示期不少于7個(gè)工作日。
第六章 異議處理
第三十一條 任何單位或個(gè)人對(duì)本辦法第二十三條和第三十條規(guī)定的公示內(nèi)容有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)向評(píng)審委員會(huì)辦公室提出。
提出異議的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供書面材料，并提供必要的證明材料。以單位名義提出異議的，應(yīng)當(dāng)加蓋本單位公章；個(gè)人提出異議的，應(yīng)當(dāng)在書面材料上簽署真實(shí)姓名并留下聯(lián)系方式。以匿名方式提出的異議不予受理。
評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)符合規(guī)定的異議，應(yīng)當(dāng)予以受理。
第三十二條 涉及推薦材料真實(shí)性及參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目創(chuàng)新性、貢獻(xiàn)大小等的異議，推薦單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助評(píng)審委員會(huì)辦公室調(diào)查核實(shí)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將調(diào)查核實(shí)情況報(bào)送評(píng)審委員會(huì)辦公室審核；必要時(shí)，評(píng)審委員會(huì)辦公室可組織專家進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn)。
涉及申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目起草單位和起草人排序的異議，由推薦單位提出初步處理建議，報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦公室審核。
第三十三條 參與異議調(diào)查、處理的人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提出異議的單位或個(gè)人的信息予以保密。
第三十四條 異議處理過(guò)程中，涉及異議的任何一方應(yīng)當(dāng)積極配合，不得推諉和延誤。申報(bào)單位或個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為承認(rèn)異議內(nèi)容；提出異議的單位或個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為放棄異議。
評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)向評(píng)審委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告異議核實(shí)情況及處理意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，并將決定意見(jiàn)書面通知異議方和推薦單位。
第三十五條 異議處理期限一般不超過(guò)20個(gè)工作日。異議自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)處理完畢且結(jié)果維持不變的，相關(guān)參評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)可以進(jìn)入當(dāng)屆評(píng)選下一環(huán)節(jié)；情況復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)處理期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，結(jié)果維持不變的，可以參加下一屆申報(bào)。
第七章 批準(zhǔn)和授獎(jiǎng)
第三十六條 領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)審核會(huì)，以票決等方式確定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)建議名單，報(bào)省市場(chǎng)監(jiān)管局、省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。省市場(chǎng)監(jiān)管局和省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)布表彰決定，并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)金。
第三十七條 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)授獎(jiǎng)限額為一等獎(jiǎng)1個(gè)，獎(jiǎng)金20萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)2個(gè)，每個(gè)獎(jiǎng)金10萬(wàn)元；三等獎(jiǎng)3個(gè)，每個(gè)獎(jiǎng)金5萬(wàn)元；組織獎(jiǎng)不分等級(jí)，授獎(jiǎng)限額為5個(gè)，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書；個(gè)人獎(jiǎng)不分等級(jí)，授獎(jiǎng)限額為5個(gè)，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。
第八章 監(jiān)督及處理
第三十八條 安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選表彰接受社會(huì)各界的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的推薦、評(píng)審和異議處理工作中存在問(wèn)題的，可以向監(jiān)督委員會(huì)舉報(bào)和投訴。有關(guān)方面收到舉報(bào)或者投訴材料的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交監(jiān)督委員會(huì)。監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理對(duì)表彰工作的舉報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第三十九條 評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)向監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告有關(guān)推薦、評(píng)審和異議處理的工作情況。必要時(shí)，監(jiān)督委員會(huì)可以要求進(jìn)行專題匯報(bào)。
第四十條 對(duì)在表彰工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行等違法違紀(jì)行為的人員，以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員，給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織調(diào)整或者組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政務(wù)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條 評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)參加評(píng)審活動(dòng)的專家建立信譽(yù)檔案，并作為確定評(píng)審委員會(huì)委員和評(píng)審組成員的重要依據(jù)。
參加評(píng)審的專家須簽訂安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)審專家承諾書，獨(dú)立、客觀、公平、公正開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審專家在評(píng)審活動(dòng)中不履行承諾的，由省市場(chǎng)監(jiān)管局、省人力資源社會(huì)保障廳視情給予責(zé)令改正、記錄不良信譽(yù)、警告、通報(bào)批評(píng)或者取消資格等處理，必要時(shí)，將查實(shí)的不當(dāng)行為通報(bào)其所在單位。
第四十二條 參加評(píng)審的工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，由省市場(chǎng)監(jiān)管局、省人力資源社會(huì)保障廳將查實(shí)的不當(dāng)行為通報(bào)其所在單位。
第四十三條 申報(bào)單位或個(gè)人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，或以不正當(dāng)手段影響評(píng)審的，取消其當(dāng)屆和下一屆參評(píng)資格。同時(shí)，將其行為通報(bào)所屬主管部門或單位。
表彰獲得者有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)撤銷表彰。存在隱瞞情況、弄虛作假騙取表彰，嚴(yán)重違反表彰程序，或者法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷表彰等情形的，應(yīng)當(dāng)撤銷表彰，取消其下一屆的參評(píng)資格。同時(shí)，將其行為通報(bào)所屬主管部門或單位。
表彰獲得者應(yīng)當(dāng)珍視并保持榮譽(yù)，模范遵守法律法規(guī)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，自覺(jué)維護(hù)聲譽(yù)。
任何人不得出售、出租獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌及證書或者將其用于從事其他營(yíng)利性活動(dòng)。
第四十四條 推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料的，視其嚴(yán)重程度，暫停或取消其推薦資格。同時(shí)，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由省市場(chǎng)監(jiān)管局、省人力資源社會(huì)保障廳將查實(shí)的不當(dāng)行為通報(bào)其所在單位。
第四十五條 撤銷表彰，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法依規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)慎重、權(quán)責(zé)一致的原則，由省市場(chǎng)監(jiān)管局和省人力資源社會(huì)保障廳按規(guī)定程序?qū)嵤?duì)被撤銷表彰的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)注銷和收回其證書等，撤銷其因獲得表彰而享有的相應(yīng)待遇，并追繳所獲得獎(jiǎng)金等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，撤銷決定存入本人人事檔案;對(duì)被撤銷表彰獎(jiǎng)勵(lì)的集體，應(yīng)當(dāng)收回其證書等。
第四十六條 監(jiān)督委員會(huì)對(duì)評(píng)審活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對(duì)在評(píng)審活動(dòng)中違反本辦法有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，視情況建議有關(guān)方面予以糾正或給予相應(yīng)的處理。
第九章 附 則
第四十七條 本辦法由省市場(chǎng)監(jiān)管局、省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量的基石，創(chuàng)新是發(fā)展的引擎。安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不僅是對(duì)過(guò)去成果的肯定，更是對(duì)未來(lái)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的期許。如果你在標(biāo)準(zhǔn)制定、推廣實(shí)施中成績(jī)亮眼，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì)！按要求準(zhǔn)備材料，通過(guò)推薦單位提交申報(bào)，就能沖刺榮譽(yù)與獎(jiǎng)金雙豐收。記住，真實(shí)合規(guī)是前提，突出創(chuàng)新與實(shí)效是關(guān)鍵。趕緊行動(dòng)起來(lái)，讓你的企業(yè)成為安徽標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域的 “佼佼者”，用標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新為發(fā)展加速！
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