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金牛區促進人力資源服務業高質量發展若干政策(征求意見稿)獎勵補貼整理,包括人力資源服務品牌、創新、產業融合、行業交流、出口、產業園、人才市場補貼整理,詳情如下,需要咨詢申報的可以聯系小編為您解答輔導!
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金牛區人力資源服務品牌培育、服務創新、產業融合、行業交流、出口、產業園、人才市場
為深入貫徹落實黨的二十大精神,促進我區人力資源服務企業加快集聚,形成規模效應和協同優勢,充分發揮人力資源服務業在經濟高質量發展進程中的重要引擎作用,結合我區實際,特制定本政策。
第一條適用范圍。本政策適用于具備合法經營資質、踐行合規經營責任,對本區域人力資源服務業發展有突出貢獻和促進作用的企事業單位及相關組織機構。
第二條加強品牌培育。對首次獲得國家級、省級、市級優秀骨干企業等榮譽的人力資源服務企業,分別給予50萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵;對首次獲得國家級、省級、市級優秀企業或人力資源誠信服務示范機構等榮譽的人力資源服務企業,分別給予30萬元、15萬元、5萬元一次性獎勵;對首次獲評國家級、省級、市級領軍人才等榮譽的,分別給予獲獎人10萬元、5萬元、3萬元一次性獎勵。
第三條促進服務創新。鼓勵人力資源服務機構開發高端人才尋訪、人力資源測評、管理咨詢、人力資源管理軟件等中高端業態及靈活就業服務產品,支持人力資源服務機構參評國家級、省級、市級優秀人力資源服務科技創新產品項目,對獲評國家級、省級、市級獎項的,分別給予50萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵。人力資源服務機構牽頭起草國家、地方性人力資源行業標準并印發實施的,分別給予20萬、10萬一次性獎勵。
第四條支持產業融合。鼓勵人力資源服務機構與先進制造、航空航天、低空經濟、軌道交通、文化旅游和平臺經濟等重點產業協同融合發展,與重點產業領域的科技創新平臺、企業、團隊、項目等組建創新聯合體或成立人才服務集團,為急需緊缺人才引進和培育作出突出貢獻的,經認定給予最高30萬元獎勵。
第五條推動行業交流。鼓勵各類機構(含行業商協會)承辦對人力資源服務業發展具有引領帶動作用的高端行業交流活動,如國際、國家、省、市級的行業研討交流會、行業博覽會、行業賽事、行業論壇等(政府采購服務活動除外),經認定,給予活動費用的50%、最高30萬元獎勵。
第六條鼓勵人力資源服務出口。鼓勵人力資源服務企業積極開拓國際市場,參與國際人才交流和合作,依法取得對外勞務合作經營資格且通過年審的,給予10萬元一次性獎勵。支持人力資源服務機構打造人力資源服務出口基地,獲得國家級、省級人力資源服務出口基地認定的,給予最高50萬元獎勵。
第七條加快產業園建設。鼓勵人力資源服務企業投資打造園區類項目,對市級及以上人力資源服務產業園建設單位,根據園區規模、品牌影響、功能保障、運營管理、服務品質等指標認定,給予每年最高300萬元綜合獎勵。支持人力資源服務機構圍繞先進制造、航空航天、低空經濟、軌道交通、文化旅游和平臺經濟等重點產業方向,在各產業園區內打造“園中園”,根據上述指標認定,最高給予100萬元獎勵。鼓勵人力資源服務產業園提升服務能級,對獲評國家級、省級人力資源服務產業園的,在上級獎勵資金的基礎上,分別再給予產業園建設單位200萬元、100萬元的一次性獎勵。
第七條支持人才市場建設。對獲評國家級、省級專業人才市場的,在上級獎勵資金的基礎上,分別再給予人才市場建設單位100萬元、50萬元的一次性獎勵。
第八條鼓勵人才引進。支持人力資源服務機構為企業引進所需人才。從市外引進高層次人才服務重點產業鏈企業的,依據金牛區人才分類目錄,按照A、B、C、D類人才分別給予引才機構50萬元/人、30萬元/人、5萬元/人、1萬元/人的引薦激勵,服務期間按4:6的比例分兩年發放,單個企業年度累計不超過100萬元;引進其他人才服務重點產業鏈企業的,按照150元/人給予引才機構服務費用,單個企業年度累計不超過30萬元。
第九條本政策由區人社局、區商務局負責解釋。
第十條本政策所列人力資源服務產業園、專業人才市場由區委人才工作領導小組依據國家、省、市、區相關政策認定。
第十一條本政策自2025年 月 日起施行,有效期2年。2025年1月1日起至本政策施行前符合申請條件的,參照本政策執行,已申報或已獲得《政策》涉及財政獎補項目不得再依據本政策重復申請。施行期間享受本政策跨年度條款的企業在本政策到期后,繼續按相應條款享受相應獎勵及產業扶持,直到相應條款執行完畢。執行金牛區現行產業扶持政策相關條款內容與本政策時,按照就高原則執行,不重復享受。如遇國家、省、市相關政策規定調整,本政策將適時作出修訂,按修訂后政策規定執行。原《金牛區促進人力資源服務產業高質量集聚發展的若干政策》(金牛府辦規〔2023〕1號)同步廢止。
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二、國家高新技術企業培育認定、科技型中小企業、專精特新、專利軟著知識產權申報;
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