教練能開啟一個人的潛力，使他們達至最佳的表現。是幫助他們學習面是不是教育他們

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教練技術()源於美國90年代初期。教練這名稱，狠自然就會聯想到運動場上訓練運動員的人。事實上的確源自體育界。

美國網球教練 曾經說過，他可以使到一個完全不會打網球的人在20分鐘內學會基本網球技巧和熟練地打球，此事引起了美國某電視臺的興趣，他們決定派遣記者到現場採訪。有人找來一個狠胖和從未打過網球的女士， 教導這個女士先不要理會用什麼姿勢擊球，先叫一聲“打”，然后用球拍擊球就可以了。果然在短短20分鐘內，這位胖女士學會了自如地擊打網球。這就是教練技術中[焦點集中法]。

說：我并沒有教她打網球的技巧，我所做的其實是幫她克服自己不能打網球的固有觀念和意識，讓她由“不能夠”轉化到“能夠”的心態。而結果她做到了!

整個過程在電視上播放之后，引起了某大企業管理高層的興趣，他們把 請到公司來給公司的經理們授課。 最初以為需要到網球場上去授課，那知卻被帶到會議室中。在授課過程中，經理們不停地在筆記本上記錄。下課后 在經理們的筆記本上發現不到任何和網球有關的資料，反而全部都是企業管理的內容。原來，管理層們已經將運\\\\動場上的教練方式轉移到企業管理上。由於教練技術效果非常理想，整個企業架構及公司業績都有非常滿意的提升，慢慢各行各業多間企業都引進教練技術作為公司內部培訓。及后再漸漸發展到個人潛能開發，直到現在教練技術已滲透至各層面。

 

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