·切記，進(jìn)步嗓門的聲音通常會讓別人結(jié)束傾聽，而且你可能比你所以為的還要大聲,互動討論的發(fā)表主題(六)--接班人在考慮是否應(yīng)該離開公司－－NLP與領(lǐng)導(dǎo)第115講。
·如果你感到不被傾聽，與其更大聲地反復(fù)你所說的話，倒不如請求別人輔助你廓清探討的內(nèi)容，請他們告訴你他們對你所說的話有什么主意,九型人格,愛與控制-九型人格之8號領(lǐng)袖型。
·告訴人們，如果你會提出良多問題，是為了求得懂得，而不是難堪他們。
·細(xì)心傾聽別人，在答復(fù)之前先想明白他們的觀點(diǎn)。
·切記，別人不像你那樣能即時有所反映----給某些人時光斟酌,九型人格中八號的人際關(guān)系與生活風(fēng)格，可能比保持他們當(dāng)初就理出脈絡(luò)要有用多了。
·假如人們傷害你的感到，要破刻告知他們----他們可能不曉得你會受傷。
·警惕你有心無心說出存在損害性話語的偏向，如果你已經(jīng)做了，當(dāng)你發(fā)明時立即向?qū)Ψ綀笄浮?br>
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